浙江汽车职业技术学院坐落于国家历史文化名城—浙江省临海市，由临海市人民政府和浙江吉利控股集团联合办学，属于专科层次的全日制民办普通高等职业院校。千年古城的文化底蕴，勇于开拓的吉利企业文化赋予了我院独特的办学特色和深厚的内涵。
企业求贤如渴 招聘规模空前 ——我院成功举办2017年校园招聘会
来源：
作者：phpcms
时间：2018-01-23 10:39:00
6月15日，我院造车工艺生态园内人头攒动，到处都是求职者的身影，招聘单位的展位则一眼望不到头，造车工艺生态园一改以往教学、展示的功能，摇身一变，俨然成为了一个大型招聘会现场。
为了举办好此次招聘会，学院在开学之初就开始筹备相关工作。招聘会前，共有232家省内外单位通过我院审核，实际到会参与招聘的单位以台州地区的为主，也有上海、宁波，杭州、绍兴、温州等地区的企业，共计223家。从来校招聘单位和招聘岗位的数量来看，此次校园招聘会可谓是规模空前，招聘单位比去年增加了132家，提供的岗位数也增加了700余个。据初步统计，此次招聘会为我院顶岗实习生和毕业生提供了2780个工作岗位，供需比达1:2.3，岗位覆盖了学院各个专业，主要有维修、生产、管理、研发、销售、设计、推广和储备人才等。
招聘会上，许多企业改变了以往坐等学生前来咨询，登记后再另约面试的做法，由人事经理和人事主管直接负责招聘工作，对于中意的学生直接签约，还派出强大了的招聘宣传队伍，向求职学生宣讲企业概况以及人才培养、发展和待遇等方面情况，实习生的薪资待遇基本达到了2000元以上。通过学院前期对学生的就业指导教育，参加招聘会的同学大多都有较为充分的准备，精心制作了个人简历，不少女同学则是淡妆上阵，显然已做足了功课，想给用人单位留下好的印象。
从招聘的情况来看，此次招聘会上数控、模具专业的学生成了企业的“抢手货”，而企业对汽车维修、销售等的用人需求相比去年则略有下降，总体上企业的用人缺口仍然较大，一线生产操作工人的缺口表现得尤为突出，少数几个小微企业则遇到了无人问津的尴尬局面。笔者在现场随机询问了几位求职学生，“离家近” 、“专业对口”成为了他们就业时首要考虑的条件，“知名大企业”、“有发展前景”、“薪酬待遇好”则是择业时第二层次的标准。
据了解，除了本次的大型校园招聘会之外，学院还经常通过微信、QQ等平台发布招聘信息，并利用订单培养、校园宣讲会、自主择业等渠道，为学生提供就业推荐服务，确保每位学生都能实习、就业。
为了举办好此次招聘会，学院在开学之初就开始筹备相关工作。招聘会前，共有232家省内外单位通过我院审核，实际到会参与招聘的单位以台州地区的为主，也有上海、宁波，杭州、绍兴、温州等地区的企业，共计223家。从来校招聘单位和招聘岗位的数量来看，此次校园招聘会可谓是规模空前，招聘单位比去年增加了132家，提供的岗位数也增加了700余个。据初步统计，此次招聘会为我院顶岗实习生和毕业生提供了2780个工作岗位，供需比达1:2.3，岗位覆盖了学院各个专业，主要有维修、生产、管理、研发、销售、设计、推广和储备人才等。
招聘会上，许多企业改变了以往坐等学生前来咨询，登记后再另约面试的做法，由人事经理和人事主管直接负责招聘工作，对于中意的学生直接签约，还派出强大了的招聘宣传队伍，向求职学生宣讲企业概况以及人才培养、发展和待遇等方面情况，实习生的薪资待遇基本达到了2000元以上。通过学院前期对学生的就业指导教育，参加招聘会的同学大多都有较为充分的准备，精心制作了个人简历，不少女同学则是淡妆上阵，显然已做足了功课，想给用人单位留下好的印象。
从招聘的情况来看，此次招聘会上数控、模具专业的学生成了企业的“抢手货”，而企业对汽车维修、销售等的用人需求相比去年则略有下降，总体上企业的用人缺口仍然较大，一线生产操作工人的缺口表现得尤为突出，少数几个小微企业则遇到了无人问津的尴尬局面。笔者在现场随机询问了几位求职学生，“离家近” 、“专业对口”成为了他们就业时首要考虑的条件，“知名大企业”、“有发展前景”、“薪酬待遇好”则是择业时第二层次的标准。
据了解，除了本次的大型校园招聘会之外，学院还经常通过微信、QQ等平台发布招聘信息，并利用订单培养、校园宣讲会、自主择业等渠道，为学生提供就业推荐服务，确保每位学生都能实习、就业。
新闻中心供稿
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企业求贤如渴 招聘规模空前 ——我院成功举办2017年校园招聘会
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作者：phpcms
时间：2018-01-23 10:39:00
6月15日，我院造车工艺生态园内人头攒动，到处都是求职者的身影，招聘单位的展位则一眼望不到头，造车工艺生态园一改以往教学、展示的功能，摇身一变，俨然成为了一个大型招聘会现场。
为了举办好此次招聘会，学院在开学之初就开始筹备相关工作。招聘会前，共有232家省内外单位通过我院审核，实际到会参与招聘的单位以台州地区的为主，也有上海、宁波，杭州、绍兴、温州等地区的企业，共计223家。从来校招聘单位和招聘岗位的数量来看，此次校园招聘会可谓是规模空前，招聘单位比去年增加了132家，提供的岗位数也增加了700余个。据初步统计，此次招聘会为我院顶岗实习生和毕业生提供了2780个工作岗位，供需比达1:2.3，岗位覆盖了学院各个专业，主要有维修、生产、管理、研发、销售、设计、推广和储备人才等。
招聘会上，许多企业改变了以往坐等学生前来咨询，登记后再另约面试的做法，由人事经理和人事主管直接负责招聘工作，对于中意的学生直接签约，还派出强大了的招聘宣传队伍，向求职学生宣讲企业概况以及人才培养、发展和待遇等方面情况，实习生的薪资待遇基本达到了2000元以上。通过学院前期对学生的就业指导教育，参加招聘会的同学大多都有较为充分的准备，精心制作了个人简历，不少女同学则是淡妆上阵，显然已做足了功课，想给用人单位留下好的印象。
从招聘的情况来看，此次招聘会上数控、模具专业的学生成了企业的“抢手货”，而企业对汽车维修、销售等的用人需求相比去年则略有下降，总体上企业的用人缺口仍然较大，一线生产操作工人的缺口表现得尤为突出，少数几个小微企业则遇到了无人问津的尴尬局面。笔者在现场随机询问了几位求职学生，“离家近” 、“专业对口”成为了他们就业时首要考虑的条件，“知名大企业”、“有发展前景”、“薪酬待遇好”则是择业时第二层次的标准。
据了解，除了本次的大型校园招聘会之外，学院还经常通过微信、QQ等平台发布招聘信息，并利用订单培养、校园宣讲会、自主择业等渠道，为学生提供就业推荐服务，确保每位学生都能实习、就业。
为了举办好此次招聘会，学院在开学之初就开始筹备相关工作。招聘会前，共有232家省内外单位通过我院审核，实际到会参与招聘的单位以台州地区的为主，也有上海、宁波，杭州、绍兴、温州等地区的企业，共计223家。从来校招聘单位和招聘岗位的数量来看，此次校园招聘会可谓是规模空前，招聘单位比去年增加了132家，提供的岗位数也增加了700余个。据初步统计，此次招聘会为我院顶岗实习生和毕业生提供了2780个工作岗位，供需比达1:2.3，岗位覆盖了学院各个专业，主要有维修、生产、管理、研发、销售、设计、推广和储备人才等。
招聘会上，许多企业改变了以往坐等学生前来咨询，登记后再另约面试的做法，由人事经理和人事主管直接负责招聘工作，对于中意的学生直接签约，还派出强大了的招聘宣传队伍，向求职学生宣讲企业概况以及人才培养、发展和待遇等方面情况，实习生的薪资待遇基本达到了2000元以上。通过学院前期对学生的就业指导教育，参加招聘会的同学大多都有较为充分的准备，精心制作了个人简历，不少女同学则是淡妆上阵，显然已做足了功课，想给用人单位留下好的印象。
从招聘的情况来看，此次招聘会上数控、模具专业的学生成了企业的“抢手货”，而企业对汽车维修、销售等的用人需求相比去年则略有下降，总体上企业的用人缺口仍然较大，一线生产操作工人的缺口表现得尤为突出，少数几个小微企业则遇到了无人问津的尴尬局面。笔者在现场随机询问了几位求职学生，“离家近” 、“专业对口”成为了他们就业时首要考虑的条件，“知名大企业”、“有发展前景”、“薪酬待遇好”则是择业时第二层次的标准。
据了解，除了本次的大型校园招聘会之外，学院还经常通过微信、QQ等平台发布招聘信息，并利用订单培养、校园宣讲会、自主择业等渠道，为学生提供就业推荐服务，确保每位学生都能实习、就业。
新闻中心供稿
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